kar'ouest - Publié le 07/03/2022

La SEMTO poursuit ses actions pour faire progresser la mixité et lutter contre les inégalités professionnelles femmes-hommes dans le secteur du transport urbain.

Depuis mars 2019, l’index de l’égalité professionnelle permet d’évaluer différents indicateurs de rémunération et de promotion.

Notre index de 83 sur 100 pour 2021 est un bon résultat. Il est en ascension et encourage à maintenir nos efforts en ce domaine.capture-d-ecran-2022-03-15-a-08-26-45.png

 

En tant qu’entreprise dispensant une prestation de service public, la SEMTO est engagée à la fois dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service mais également sur des enjeux internes de mixité et d’égalité professionnelle.  

semto-logo-rvb.jpgtoogether.png